党的群众路线教育实践加强作风建设思想汇报

　　为匡正风气，中央坚定了打"老虎"、拍"苍蝇"的决心，陆续对发现的顶风违规违纪典型予以曝光和严肃处理，在干部中树立起"举头三尺，纪律常悬"的自律意识。随后，又出台了新《干部任用条例》，为德才兼备的"好干部"撑起保护伞，引导他们甩开膀子做好为人民服务工作，为"好干部"提供发挥才干的大舞台。好的政策出台了，关键靠落实，要想确保与中央的要求不偏离、不脱轨，还需牢记"八字诀"。

　　在选人用人时，要注重"严格"。选对干部是用好干部的第一步，只有零件恰当适合，机器才能快速运作。遵守规章制度，不唯票用人、不靠关系用人，坚持"德才兼备，以德为先"、"五湖四海、任人唯贤"的用人原则，切实把政治坚定、原则性强、实绩突出、作风过硬、党靠得住、群众信得过的好干部选拔出来，才能推动工作的开展，提高工作效率，进一步树立正确舆论导向。

　　在开展工作中，要注重"实干"。"空谈误国，实干兴邦"是众人皆知的道理，可见，实干是取得成功的重要前提。我们党的宗旨决定党员干部要把个人私利放一边，把集体利益放重要位置，认真贯彻落实好上级文件精神，把惠民政策带到群众中去，当好人民"公仆"，扑下身体民情，当好小学生，向群众请教工作方法。与群众的联系多了，自然就能掌握工作开展的方向，把工作搞扎实。

　　在干部成长中，要注重"鼓励"。"中国梦"的实效需要党员干部带着群众干，只有干部强起来，梦才能"圆起来"。适当的鼓励是人更好成长的必要条件，培养干部亦如此。一些刚上任的干部，在开展中作中，难免有些无法适应，一味的批评只会打压斗志，适当的鼓励反而能让干部更快成长。一些老干部觉得资格老，不主动开展工作，在工作中不作为，一味的放任只会滋生不良风气，影响整体形象，适当的鼓励能让老干部找回工作的激情，自觉投入到干事业、创事业的工作状态中。

　　在平日生活中，要注重“自律”。任何纪律的监督，都比不上内心的坚守。营造良好的社会风气制度保障必不可少，但最根本的是从主观出发，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，不仅在工作中提高警惕，工作外同样也坚持慎言、慎行、慎独、慎微，做一名经得起考验的好干部。