2014镇党建工作汇报材料

    一、抓班子、强队伍、创机制，切实打好党建工作基础。支部建设关键在班子，基础在党员。一是加强支部班子建设。结合农村两委换届选举，在班子选配上注重从致富能手、复转军人、大学生村官等各个层面择优选择，提升引领能力。目前两委班子中高中以上的83人，占43.2%，科技能手65人，占33.9%，一名大学生村官任支部书记。举办农村“两委”任职培训和“领头雁”培训班2次，提升“双带”能力，21名主职干部领办种植、养殖、加工专业合作社21个，解决农村闲散劳动力1000余人。不断优化大学生村官干事创业的环境，7人通过合作社形式参与了创业实践。二是加强党员队伍建设。严把党员入口关，注重新发展党员的文化结构、年龄结构、性别建构。三是创新党建工作机制。坚持用制度管人，用制度管事，用机制促进工作的有序开展。不断建立和完善了党建工作责任制、工作绩效考核制、领导包片干部包村党建指导员联系制、例会制度、大学生村官管理制度等17项工作长效机制，做到了党建工作目标明确，责任清晰，机制完善，运行有序。

    二、抓组建、强转化、重管理，着力提升工作运行效率。扎实开展基层组织建设年活动。一是加强非公经济组织党组织集中组建工作。采取单独组建、联合组建、挂靠组建的方式，全镇91个非公经济组织全部建立党组织，其中单独组建3个，联合组建1个，87个非公经济组织分别挂靠到17个村支部，实现了非公经济组织党组织和党的活动两个全覆盖，党建带群建，群团组织组建和活动开展及时跟进，实现全覆盖。二是开展基层组织转化升级活动。通过党员测评、支部自评、党委定级，全镇40个党支部分为好的7个、较好15个、一般16个、较差2个，针对分类定级情况，各支部正视差距，准确定位，定方案、定目标、定措施，全力开展转化升级活动，10个较好支部转化为好支部，14个一般支部转化为较好支部，大力改善村级活动场所设施，完善了服务功能，两个较差支部全部转化升级。三是积极推行文建明工作法。借鉴文建明“三制”、“三定”、“三教育”和“两下、两集中”工作法，结合当地实际，提出了“两线四级”工作机制，做到任务明确、职责清晰、运转有序。四是加强村级活动场所建设。着重在活动场所的“建、管、用”上下工夫，对活动场所基础设施进行更新，29个村充实书籍4.35万册，光盘2900张，33个支部远程教育成为学习科技、法律、政策的主渠道，村级活动场所与医疗卫生结合、与文化广场结合、与便民超市结合，已成为村民议事的场所，服务的平台。五是创新流动党员管理。在非公经济组织集中组建党组织的基础上，在流动党员相对集中的常青市场建立流动党员党支部，制定了流动党员管理办法。

    三、抓重点、强服务、惠民生，注重彰显党建领航作用。支部建设的增强，党员作用的发挥，最终的落脚点在与引领经济发展和社会进步。一是全力推进老城改造。老城改造涉及4个行政村260余户，承担着农村居民住户房屋征收的政策宣传、入户摸底、测量评估、协议征收、搬迁安置等一系列工作，我们抽调8名领导干部42名镇村干部，镇领导干部分组，村党员干部包户，征收中党员“一加一结对，一对一帮扶，党员征收户带头征收”，老百姓没有一户上访，没有一人刁难，实现了和谐征收，为建设宜居家园奠定了坚实基础。二是大力实施项目建设。总投资74701万元，16个重点项目稳步推进，其中续建项目8个，新建项目8个，3个农业生态示范园初见成效，5个庄园经济项目正在紧张实施阶段，投资2000万元，千头奶牛养殖场预计10月份建成投产，全县中小学生实现“一杯奶”营养餐工程。三是有力推进“创卫”工作。5个行政村4个社区两委干部分片包区，实行“包保责任制”，投资200余万元，实施旱厕改造800户，白化净化4万平米，垃圾箱100个，街巷硬化5.2万平米。四是着力改善民生事业。29个行政村街巷硬化、便民超市、职业教育、新型养老保险、文化大院等五个全覆盖工程实现100%。民生事业的发展大大提高了百姓的幸福指数。

    在之后的党建工作中，我们要不断加强自身建设，队伍建设和作风建设，不断提高执政能力和服务能力，为建设更加美好的和谐家园贡献我们更多的力量。