有效沟通的意义

      在一个团队里，有效的沟通非常重要，它对组织的氛围与工作效率都会产生积极影响，那么如何才能做到有效地沟通呢？不论是后勤内部，还是后勤与业务部门之间，我觉得都要具备以下两点：

     客观意识：不同人必有不同观点，我们不应带着主观印象去观察与分析一件事或一个人，不应用自己的标准去衡量别人，主观意识太强，经常会造成错误与偏差，我们应倾听多种意见，以多种角度来思考事情，切勿刚愎自用，高高在上，自以为是，无论是管理者还是普通员工，一切应以公司利益出发，怎样把中林做强、做大才是我们大家的目标。

     相互理解：俗话说“理解万岁”，这不仅对于工作如此，生活上也理应如此，在这个世界上，一切的对与错、真与假、好与坏、美与丑都是相对的，有时候看上去是错误的东西，其实也蕴含着深刻的智慧与价值意义，因此在面对一些错的、假的、坏的、丑的东西时，我们也应放开心胸来分析，保持一颗和善的心去理解别人，沟通的目标并不是为了显示某人的口才，也不是为了显示某人的逻辑能力与说服力，而在于营造一种融洽的相互接纳的环境，这需要建立在相互理解的基础上，金无足赤，人无完人，只有善于理解别人，才能与对方进行有效的、愉悦的沟通，这对公司的发展是百利而无害的。

    最后，衷心祝愿中林在未来的日子里越走越好，道路越走越宽广！