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九大策略让孩子学会分享

发布时间:2012-12-28 17:23 作者:演讲网 点击:
精彩导读:
但孩子在今后的生活中,与人分享、与人合作是必不可少的,尤其是成人后,分享不仅仅局限为一件物品,还有快乐、成功、喜悦等情感性的东西。与人分享不是自发的、与生俱来的,因而在孩子刚刚出现自我意识的时候就培养他们,就很容易能让他们学会与人分享。父母

    作为父母的你,经常会看到这样一幕:你的孩子看到小伙伴玩自己的玩具时,不但一把抢过来,还对着别人喊:“这是我的,你别玩!”你是不是在担心,为什么自己的孩子不知道和别人分享呢?

  2岁以后,宝宝们逐渐出现自我意识,伴随而来的就是他们知道这个是我的,那个是我的,自己的东西不能让别人动。所以父母不必过于担心,这是宝宝的成长过程中必然会经历的阶段,你应该平静地接受这样的事实。

  但孩子在今后的生活中,与人分享、与人合作是必不可少的,尤其是成人后,分享不仅仅局限为一件物品,还有快乐、成功、喜悦等情感性的东西。与人分享不是自发的、与生俱来的,因而在孩子刚刚出现自我意识的时候就培养他们,就很容易能让他们学会与人分享。父母可以参考以下几点做法:

  1、明确所有权

  孩子不肯将玩具给别人玩,是觉得玩具给人了,自己就没有了。这时可以告诉孩子:这个玩具是他的,只不过别的小朋友也喜欢,人家只是玩一会儿,玩够了就会还给他。让他理解失去只是暂时的。同时还可以告诉孩子:“你也可以征得小朋友的同意,玩儿他的玩具,但玩儿够了也要还给人家的,因为这个玩具不是你的。”

  2、不要因为孩子小气而惩罚他

  如果你对孩子说他太小气,要是他不分享就要收拾他,或者强迫他把喜欢的东西给别人,那你只会培养出孩子的怨恨情绪,而不是慷慨大方。鼓励分享要从正面去强调,而不是训诫。也别忘了,孩子不愿意分享某些东西也没关系。随着他越来越成熟,他会明白与对他越来越重要的朋友分享,要比独自拥有更快乐。

  3、让分享更好玩

  教孩子一些协作性游戏,在这些游戏中,玩的人需要合作去达到一个共同的目标。比如一起玩拼图,轮流往拼版上放拼图块。还有一些可以一起做的工作:整理房间、种花、给宠物洗澡等等。另外,你还可以时不时地给他一些东西,让他去和小伙伴分享,比如,带一种特别的零食到幼儿园,或一本贴纸去和小朋友们分享。

  4、让孩子说出自己的感觉

  如果孩子们为玩具发生争执,你要帮助他们搞清楚到底是怎么回事。如果是某个小伙伴拿着东西不放,你要给孩子解释那个小家伙可能是怎么想的。比如你告诉他:“因为他真的喜欢那个玩具,他现在不想让别人玩。”另外,也要帮助孩子把他自己的感觉说出来。如果他没有表现得特别大方,要问问他是怎么回事。可能你会发现那是因为幼儿园的火车玩具不够玩,或者他特别宝贝他的玩具,因为那是爷爷送给他的礼物。

  5、教孩子去解决问题

  如果你的孩子死死地拽着小伙伴想要的玩具卡车不放,他心里可能想的是:“这个东西要么归我,要么归他。”他可能根本就没有分享卡车玩具的概念。你可以鼓励孩子和小伙伴轮流玩那个卡车,让他明白分享并不是把东西给别人,告诉孩子如果他和小朋友分享他的玩具,小朋友也会更愿意把他们的玩具拿出来和他一起玩。

  6、预先做好准备

  在小朋友来家里玩之前,问问孩子有没有什么东西是他不愿意分享的,帮他把那些特殊的玩具收起来。然后让他想想哪些东西是他觉得和小伙伴一起玩很好玩的,比如玩具步话机、橡皮泥、积木和体育用品等。这样会让他在小伙伴到来后心里有个分享的概念,也让来的小客人带一两个他自己的玩具,因为如果你的孩子知道不是只有他一个人把玩具给别人玩,他可能会更大方。

  7、尊重孩子的东西

  如果你的孩子觉得别人不会爱惜自己的衣服、书、玩具,他就不愿意把这些东西给别人,哪怕一会儿也不行。所以你借他的彩色铅笔时,要征求他的同意,并且给他拒绝的权利。要确保他的家人和朋友也都尊重他的东西,要事先向孩子询问是否能用,如果孩子同意,使用中也要好好爱惜这些物品。

  8、当个小老师

  当孩子不愿给小朋友玩具时,家长可以提醒孩子:“他还不会玩呢,你教教他。”让孩子觉得他对玩具仍有控制权,而且从教的过程中体会成就感。

  9、给孩子树立榜样

  让孩子学会大方的最好方法,就是让他亲眼见证这种品质。所以你要和孩子一起分享你的冰淇淋、把你的围巾给宝宝让他当作超人的披风、问问他你能不能试试他的新帽子等等。用分享这个词来描述你正在做的事情,别忘了告诉他那些看不到、摸不着的东西(比如感觉、想法、故事)也能够分享。最重要的是让他看到你在给予、获取、妥协和与他人分享方面的行为。
 
    只有让宝宝学会了分享,才能让他们体会到别人的感受与快乐,才能帮助他们健康快乐的成长。

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中国演讲网站长、《中国好口才》项目组组长、中国著名公文写作专家、公务员《能讲会写》创始人...[详细]

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文若河
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北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长,中国着名口才理论家与实践家、“口才树”理论体系创始...[详细]