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职场交际 不同性格不同交往方式

发布时间:2013-05-06 14:34 作者:演讲网 点击:
精彩导读:
性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现相同之处,比如,你若是一个性格平和的人,你给小李提意见,可能言辞不那么激烈,语气也比较委婉。

  精彩导读:性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现相同之处,比如,你若是一个性格平和的人,你给小李提意见,可能言辞不那么激烈,语气也比较委婉。

  人的一生,不知要和多少人打交道,现代社会,各种信息的交流和传递增多了,人们的社会活动也频繁了,由于工作上,学习上,生活上的需要,我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人,不同思想的人交往,自然,在这些人中就有各种不同性格的人。

  那么,我们怎么与不同性格的人相处呢?

  我们应该看到,既然别人与自己性格不同,他在待人接物方面,自然许多地方跟自己不一样,当我们看到了别人与自己不同之处之后,不要觉得这也不顺眼,那也看不惯,更不要讨厌和嫌弃别人。

  我们要承认差别,当我们认识到了这一点,看到不同性格的人,就不会强求别人处处和自己一样,就可能容忍相互间性格上的差别。

  性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现相同之处,比如,你若是一个性格平和的人,你给小李提意见,可能言辞不那么激烈,语气也比较委婉。

  如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事,他给小李提意见,可能单刀直入,语言尖锐,甚至可能转而批评你,说你给别人提意见转弯抹角,是钝刀子割肉。

  这时候,如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样,觉得他太鲁莽,太不讲情面,你可能就会感到跟他格格不入,合不来,如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外,还看到他也和你一样,也是出于一片好心,真心帮助同事,这样你可能就不会觉得他粗鲁无情,而觉得他有难得的古道热肠,同时也不会计较他对你的批评。

  我们要是多看别人和自己之间的共同点,就容易与不同性格的人相处,获得好人缘,胸怀应该宽一些,气量应该大一些。

[责任编辑:演讲网 admin]

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王 临
王 临
中国演讲网站长、《中国好口才》项目组组长、中国著名公文写作专家、公务员《能讲会写》创始人...[详细]

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北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长,中国着名口才理论家与实践家、“口才树”理论体系创始...[详细]