各经理岗位职责--中国演讲网

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　　管理副总经理岗位职责
　　1、参与公司重大决策。
　　2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
　　3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
　　4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
　　5、公司法律事务的处理。
　　6、公司网站的建设。
　　7、负责公司安全管理。
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　　技术副总经理岗位职责
　　1、参与公司重大决策。
　　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
　　3、负责软件项目开发。
　　4、组织制定高端技术解决方案。
　　5、参与重大项目的立项。
　　6、负责重大信息搜索及组织。
　　7、培育及组织维修市场工作。
　　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
　　业务副总经理岗位职责
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　　1、参与公司重大决策。
　　2、负责公司市场销售的指导和开发。
　　3、负责公司重大客户的管理 维护，密切厂家之间的关系。
　　4、对公司日常业务进行调度和协调。
　　5、参与重大项目的立项。
　　6、协助其他部门完成重大攻关项目。
　　财务副总经理岗位职责
　　1参与公司重大决策。
　　2公司管理财务工作。
　　3负责北京办事处工作。
　　4对公司资本融资与运作。
　　5成本控制与资金周转。
　　6协助实施绩效考核。
　　7信息化建设。
　　总经理秘书岗位职责
　　1、负责总经理办公服务工作。
　　2、负责总经理日程安排。
　　3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
　　4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
　　5、负责每周工作安排的编发。
　　6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
　　7、招标文件的制作。
　　8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
　　9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
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