x电信局客户支持室经理竞聘演讲稿
整遍讲稿是我见过最好的文稿，上下衔接严密，上下呼应，文字抑扬顿挫。只是在专业知识方面有些前后颠倒，有些跟实际相反。我改了改专业部分，看看行不行，你再帮我整篇修修语句通顺些，控制下字数，麻烦你了。谢谢
迎接挑战，创造辉煌
——x电信局客户支持室经理竞聘演讲稿
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尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！著名成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应自信有资格担任相应的职务。”凭着这句话的鼓励，也凭着多年的通讯工作经验，今天，我满怀信心和激情地走到演讲台上参加客户支持室经理的竞聘，我自信有能力挑起这份重担。
下面，我先简单的介绍一下自己。
我叫xx，生于xx年x月，今年xx岁，中共预备党员，本科学历，工程师职称。xx年x月，我毕业于xx邮电大学光纤通信专业，同年x月进入xx县电信局传输班工作，成为了一名技术员。在xx县电信局这个温馨如家的集体里，领导的关怀与鼓励、同事们的帮助与支持、团队的精神与氛围，加快了我的成长，使我取得了一些成绩，得到了很多荣誉。xx年3月，我任xx电信局传输班班长； xx年通过竞聘赢得xx电信传输班班长、传输项目主管之职。xx年取得了华南理工大学网络学院计算机科学及技术本科文凭。另外，xx年至xx年，我连续荣获xx电信先进生产者称号； xx年3月我所在小组还获得广东省优秀QC活动小组称号。
（介绍优势要用陈述语气，态度体现出真诚，切勿张扬）今天我之所以走上讲台，参加竞聘，不仅仅是因为对自己能力以及竞聘优势充满自信，更是因为我希望在新的工作岗位上施展才能，为推进电白电信事业的发展做出更大的贡献。具体来说，我的竞聘优势有以下几点：
优势之一，我有较强的工作能力。我是xx邮电学院通信工程系光纤通信专业毕业，工作后，我又先后参加了华为公司的传输设备B培、高培、NEC波分等厂家培训，成绩优良。因而从专业知识储备上，可以说完全足够。而在多年的通讯工作中，我又凭着高度的责任心和事业感，在实际工作中理论联系实际，对工作一直兢兢业业、努力进取，因而练就了较强的工作能力，尤其对传输业务非常熟悉。我熟悉传输设备、数据设备、监控系统、测试仪表、传输资源系统、数据资源系统、SF业务流程系统、光缆网络、基站、NGN网络和公司局域网等各方面的工作原理及规划、建设与维护，不仅能顺利安装调试、修复设备故障，而且能游刃有余地进行组网、指挥调度及全程全网的组织协调。
优势之二，我有较高的计算机水平。我曾在xx理工大学网络学院学习计算机科学及技术，并以优异的成绩得到本科学历。因而我能够熟练组装计算机并排除各种局域网故障；同时熟练运用Windows各版本的操作系统、局用的各种应用系统、使用各种软件、OFFICE各组件，并能独立开发数据库系统，构造局域网，架立FTP服务器、WEB网站和论坛服务器。xx年xx月，我开发出《传输标签管理系统》，获得广东电信xx年度群众性技术活动“创新能手”称号。该系统现已在传输专业范围内投入使用，取得了良好的效果和大家的好评。
优势之三，有丰富的资源系统管理经验。我曾多次参加过全省的资源检查和资源管理交流会议。深入地了解本地网的资源管理情况，积累了深厚的管理和维护经验。回来后，通过取长补短将这些经验运用到传输资源和数据资源管理中，取得了良好得效果。
优势之四，我具有良好的综合素质。在9年的工作生涯中，我始终注重加强自身政治修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法、勤奋好学、吃苦耐劳，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战和吸收新知识，深受公司领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会通信事业发展的路线和政策，深深懂得作为通信工作者的责任，自觉履行一名共产党员的义务，努力使自己在政治上与党的政策路线中央保持高度一致。
优势之五，我具有严谨细密、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年的工作经历使我锻炼了很强的敬业精神。我为了开发传输标签管理系统经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点工作，目前该系统在全市乃至全省都有一定的先进性，它是资源系统现场资源管理的有效补充，为融合全专业资源管理系统打下了良好的基础。所有这些，都为我做好客户支持室经理工作提供了可靠的保障。
（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）
各位领导，如果我承蒙厚爱，有幸被当选为客户支持室经理，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一番事业的机遇。我将努力做好如下几点：
一是真诚讲团结。多年的工作经历，使我认识到：同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解、多鼓励、多支持。努力把本部门的员工队伍带好，团结他们一道工作。
二是改良业务流程。经过长期实践与考察，我认为，各专业资源管理系统都存在一个共同的缺陷：就是资源管理是为业务管理流程而生，多适合应用在客户应用和资源管理层面，而对现场管理的支撑功能就不是很完善。我们维护人员常常在花费了巨大的精力投入维护和更新后，却发觉还是要找回原来的那套资料进行统计和设备的现场维护。因此，工作效率并没有因使用资源系统而提高，反而大大增加了工作量。因而，我上任后，将征得主管领导的支持，在传输和数据资料共享的基础上，再开发出交换和无线市话方面的模块，以实现全专业资料共享，这样我们就可以将专业维护人员从繁重的重复劳作中解脱出来，把维护工作做的更好。
三是提升员工素质。我认为迅速提高员工素质是我们今后工作的当务之急，因为员工的能力是企业发展的关键。因而我上任后，将着手培养出一批懂全业务、懂规划、懂资源管理、懂工程管理、懂计算机知识的骨干，从而积极提高全网的网络规划、工程审核、工程随工、工程验收、小系统开发等方面的工作效率。有压力才有动力，有动力才有效率，我一定能够带好我的团队，给市场有力的支撑。
四是做好协调组织工作。我上任后，将积极组织做好内外协调工作，在部门内部管理中，认真履行职位职责，作好上下、内外部的协调、沟通、配合工作。同时，我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人、人管事，切实保证公司的战略方针的贯彻执行。
（语调逐渐升高，充分显示出志在必得的自信，赢得认可）
尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对公司的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。我相信，今天，将是我迈向未来的一个新起点，一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，用热情开启工作的新篇章，将以百倍的信心和百倍的努力，把工作做好，为xx电信事业的发展贡献自己的力量，向各位领导和评委交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
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