新战士如何打开话匣子
新兵入伍后经历了由家庭亲情关系到部队等级关系的转变，由乡邻、同学、朋友等熟悉的环境到部队新面孔陌生的转变。人际关系的不适应是新战士最苦恼、最烦心的一件事，53%的新兵有孤独的感觉。他们往往跟战友产生分歧时不知如何处理矛盾，不知如何主动跟别人交谈；陌生冷淡，缺少朋友，无法沟通，交往能力差。那么，新战士如何打开话匣子呢？
1、要择内容而谈
新战士小刘从小没有父母，在小姨家长大。小刘小学到高中一直学习很好，后来考上大学，因姨姨家孩子多，生活困难，没有去上大学读书，选择了从军这条路。副班长因小刘训练成绩提高不快，对这个学生兵有看法。小刘很想与之交流，可又找不到适合的内容。有一次小刘看到班长在复习功课，准备考军校，小刘主动与副班长交谈有关学习和高考的事，与副班长交流学习的经验和体会，并顺便说了没有去上大学的原因。通过这次交谈，副班长既佩服小刘的学习精神和文化水平，又同情小刘的不幸，从此两人的感情贴近了。在训练上副班长帮助小刘，在学习上小刘帮助副班长，各取所长，共同进步。后来副班长考上军校，对小刘感激不尽，两人成了一对亲如兄弟的战友。
2、要择方式而谈
部队是个大家庭，天南地北哪儿的人都有，时间长了没有舌头不碰牙的，此时不能硬碰硬，直言伤人，要实话巧说。老兵王某是个典型的北方人，不仅人长得五大三粗，而且不善言辞，脾气暴躁，加上从小在家练过几手拳脚，曾为一些小事与战友发生拳脚冲突。一天与同班新战士小张在图书馆看书，王某撕下了杂志中他喜欢的画页，小张见了加以制止。王某不但不听反而火冒三丈，说道：“你是个新兵蛋子竟敢管我。”边说边拉着小张到外边去见个高低。小张不想跟他动手，怕违纪并影响团结，于是说：“小王你以前为动手打架的事没少挨过批评和处分，我们都替你惋惜。战友之间应该以和为贵，我们都是高素质的军人，就不应该犯一些低级的错误，喜欢动手动脚那是素质低下的表现，我们大家都知道这不是你的本质表现，只是有时你不能自控吧了。其实你这个人也有很多优点，讲义气，心眼好，训练成绩中队挂号，如果你能改掉你那火暴脾气，增强自控能力，努力克制自身存在的不足，积极的发扬自身优点，大家还是挺喜欢你的。”小张几句巧话的实话，把小王感动得几乎掉下泪来。小张从此跟小王成了形影不离的好朋友。
3、要择理而谈
新战士跟老兵发生矛盾时，应不卑不亢，择理而谈。老兵董某让新战士小高给他倒洗脚水，说话时语气蛮横，如同驱使仆人似的。小高不卑不亢地说：“战友之间，应该互相帮助，倒个洗脚水是应该的，但你用这样强硬命令的口气说话，意义就变了。老兵比新兵早来了一两年，并不意味着就比新兵高一等。这次我给你倒了洗脚水，下次你不方便的时候，我还是可以给你倒，但你要注意，说话要客气点儿。”说完端着洗脚水就走了出去。新战士小高好事做了，理也摆明了，老兵董某觉得人家说得在理，不觉地脸红了。其他战士被小高不卑不亢的话语所折服，对小高刮目相看。
4、要择机而谈
常言道：“打铁看火候，出门看天气”。新战士想打开话匣子也得选择时机和场合，新兵连班长小刘也算个老班长，他对新兵班管得严，要求高，工作上兢兢业业。但他工作不太讲究方法，有时简单粗暴，造成全班新战士对他都有意见。可全班谁也不想首先打开这个话匣子，直接给班长提意见。一天训练队列动作，一名新战士没做好，这位班长语言粗暴地训了这名新战士并且还夹带着脏话。这名新战士虽然生气，但当场没有吱声。回到班里单独找到班长，心平气和地对班长说：“我也懂‘良药苦口利于病，忠言逆耳利于行’的道理，但这些新战士未必都能像我一样愿意吃下这苦药，听得进这逆耳之言，所以大家对你有意见，形成逆反心理，训练成绩自然上不去。我本想找连长汇报我们的意见，但我想那样做有碍于你的威信，有碍班里的工作开展。”班长听后觉得这名战士说得在理，平时连长和指导员也指出过自己的这类毛病，这次带新兵不知不觉地老毛病又犯了。想到这里，班长马上跟全班做了检讨，并立即改正了错误，全班的训练成绩迅速提高。
