求职面试中要成功的推销自我

　　求职面试中要成功的推销自我

　　文章导读：随着我国劳动人事制度的改举，加快了高校毕业生就业制度的改举。这些改举，一方面为大学毕业生提供了许多机遇和更为广阔的市场；另一方面也对大学毕业生提出了更高的要求。每一位大学生在就业前必须做好思想准备，即“理想与现实的差异……

　　卡耐基说：推销自己是一种才华，一种艺术，一个人要是能成功的推销自己，就能推销任何有价值的东西，那么，如何在求职面试中应对自如，成功地推销自己呢？推销的前提是“自我认知”。

　　一、认识自我

　　每一个人都有自己的奋斗目标，在谋求职业时，都希望自己能找到一份称心如意的工作，当然，在现实生活中，有的人如愿已偿，有的人却到处碰壁，究其原因，重要的一点是能否正确地认识自己。

　　认识自己是推销自己的前提，一个人如果对自己不了解，不清楚自己的能力、兴趣、爱好、性格、特长以及适合自己的职业，怎么能成功的推销自己呢？因此，要了解自己究竟具有什么样的能力？兴趣爱好究竟是什么？性格特长究竟适合什么职业？

　　二、求职热身前的冷思考

　　随着我国劳动人事制度的改举，加快了高校毕业生就业制度的改举。这些改举，一方面为大学毕业生提供了许多机遇和更为广阔的市场；另一方面也对大学毕业生提出了更高的要求。每一位大学生在就业前必须做好思想准备，即“理想与现实的差异”、“艰苦奋斗面向基础”、“超越所学专业”、“意志的挑战”的思想准备，以利于走上工作岗位后尽快适应新环境。

　　求职中面试是最关键的环节，许多求职者因没有把握面试机会，失去就业良机，十分可惜，分析其失利原因，除个人素质外，没有进行充分准备是重要因素。

　　三、面试题型分析

　　面试是对求职者的全面了解和印证。考官在短短几分钟的面试中，就能了解求职者并作出取舍。面试的对应试者综合素质的考验，如应变能力，专业水平，工作能力，性格爱好，处世态度等等，直接影响最后的结果。

　　1、能介绍一下你自己吗？

　　自我介绍是面试的首要环节，是求职者的首次亮相。短短几句话，影响他们对自己的评价，潜伏着把握一生之舵的契机。有时，会带来意想不到的收获，它是每次面试必须问的问题。其实，通过应聘资料，招聘方已经大致了解了你的简历。询问这类问题，一是为了考查你的口语表达能力，综合归纳能力；二是为了让应聘者放松心情。因此，回答是应突出重点，尤其应该针对应聘单位的情况有所选择，有所侧重，从而证明你是该职位最适合的人选。面对这种开放性的题目，滔滔不绝讲个不停不是对方所希望的，显然，对方想让你把你的背景和应聘职位联系起来，因此，回答时牢记以下要点：

　　（1）、重点放在工作业绩、专业水准、特殊技能以及潜在能力和发展方向上。

　　（2）、尽量围绕谋求该职位所需要的资格，并强调过去的成就。

　　2、你为什么选择到本公司应聘？

　　此问题重在了解你进入公司后想干什么？因此，要围绕公司提供的机会最适合自己的兴趣和优势这一点展开。要让考官知道，你愿意效力于该公司有充分的理由，而不是随便找一份工作。如果能够罗列出公司的资料，例如，公司涉及的专业、生产线、经营地点、最新成果更好，以表示出对该公司的关注程度。能够聪明地讨论公司的情况。会使你从那众多的不知道公司及工作内情的求职者中脱颖而出。

　　3、请你描述一番你心目中的理想工作。

　　此类问题，要用概括的语言对你梦想得到的工作加以描述。介绍一下你想应聘的公司。工作种类和你的愿望和要求。决不能只描述自己的兴趣和愿望，而应该针对招聘单面着手，给人的感觉应该是你心目中的理想工作与你正在应聘的工作相差无几。

　　如果你的理想工作与应聘工作单位的相差甚远，招聘方会认为你对该工作缺乏热情和愿望，或者自视甚高而自动放弃你。

　　4、你有什么特长？

　　你可以借此机会告诉考官你所具备的与众不同的特殊本领。如：外语、计算机、普通话的等级考核情况，有汽车驾驶证等等，包括乐器、唱歌、打球等业余爱好。最好举几件显示你的特长的具体事例，既显得轻松自然些，又表现出你的自信。

　　5、你认为你在哪些方面还有等提高？

　　对方通过此问题变相询问你的缺点，回答时注意一般从大方面着手，笼统的回答，如：我刚毕业，实践（工作）经验不足，因此要在实践中磨炼自己。

　　6、如果应聘成功，在工作上你打算（准备）怎么办？

　　对方试图通过此问题看你对未来工作的了解和打算，考察你是否有志向，有上进心，并由此看出你的追求目标与他们的期望是否相符合。可以通过自己对该单位的了解，简要介绍一下自己的打算，怎样发挥出自己的专业知识，

　　怎样干好工作？这些计划和打算不用讲得太细，充分表达干好工作的决心就行。

　　7、你受过挫折吗？若有，请谈谈你是如何渡过难关的？

　　最好不说：“我至今还没有失败过”，至今没有挫折经验的人会让用人单位觉得你没有经过磨砺，欠成熟。其实，每个人的生活道路不可能都是一帆风顺的。竞争激烈的时代，优胜劣汰是市场法则。每个人要面对的不是会不会失败，挫折的问题，而是如何对待失败，挫折的问题。这是考官提问的意图所在，他们渴望了解你是如何战胜挫折和失败。

　　8、公司准备聘用你，有什么困难可以尽管提？

　　考官提这个问题，是想了解求职者是否是一位潜在的麻烦制造者，虽然对方让你有困难尽管提，但是你千万不要找出一大堆困难来。你应该让对方明白，你是一个不怕困难，勇于克服困难的人。

　　答：我没有困难，即使有困难，我也会尽最大努力自己克服。贵公司长期以来一直都替员工考虑得很周到，相信今后也会如此。

　　9、你希望得到多少薪水？

　　求职面试，终究会谈到这个问题，最好先有心理准备，以免突然波向及而措手不及，尴尬万分。一般来说，对方没提到这个问题时，求职者不宜主动提薪水问题。回答时，千万不要把自己绑死在某一个数字上（如：说出一个数字，让对方不寒而栗）使自己没有回旋余地，给出一个大概范围就可以，从自己能接受的最低薪水，到希望获得的最高薪金，如：“我希望在600-800之间”。

　　10、你的性格怎样？请简单说一说。

　　可以借题发挥，阐明自己的为人处世的原则，工作态度和进取精神。答：我认为自己是个热情的人，处世态度也积极，我会拿出干劲来对待工作，尤其在遇到困难时，更激发出我的热情。

　　四、模拟求职面试（课堂实训）

　　1、请根据以下招聘广告，作好准备，即席回答。

　　2、分组进行，学生有的作为招聘方提问，有的作为应聘方答问。

　　3、参照所提供的实训题，进行回答。

　　4、工艺品总公司招聘业务员

　　职务要求：

　　男性或女性。23岁左右，品貌端正，身体健康，无不良嗜好，大专以上文化程度。掌握流利的普通话，懂英语，能操作电脑，有一定的沟通协调能力。口语表达能力强，有吃苦耐劳的精神，掌握一定的市场营销知识和技能。

　　五、老师小结：

　　面试是口才的竞技场，结果无非是两种：被录用或者被淘汰。求职者要做好两手准备，如果成功则尽快转化角色，建立良好的人际关系，走好就业的第一步；如果失败了也绝不气馁，相反，应该更加激发我们练好口才的积极性。总结原因，加强训练，杰出的口才一定会助你走向明天！“酒客不怕巷子深”的年代已经过去，现在这个年代“酒客也怕巷子深”。

　　在展示自己专业知识的同时，不能忽略了思想品质的展示，政治思想品质是用人单位非常看重的一点，例如：一位大学毕业的高材生……，因此，我们不能忽略了展示我们的政治思想素质。