你一定不知道，你的面试也要有管理程序
发布时间:2016-06-27 09:25 作者：演讲网 点击:次
精彩导读：
准备阶段 面试 面试 (12张) 1.制定面试指南； 2.准备面试问题； 3.评估方式确定； 4.培训面试考官。 实施阶段 1.关系建立；这个阶段一般提出的问题是封闭性的 2.导入阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的 3.核心阶段；这个阶段一般提出的问题是行为性的 4
准备阶段
面试
面试 (12张)
1.制定面试指南；
2.准备面试问题；
3.评估方式确定；
4.培训面试考官。
实施阶段
1.关系建立；这个阶段一般提出的问题是封闭性的
2.导入阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段；这个阶段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的
总结阶段
1.综合面试结果
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档
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