构建和谐医医关系的必要性

　　医关系是指在医疗卫生保健活动中，医疗卫生部门内部人员之间所形成的一种业缘关系，有广义和狭义之分，广义上是指医务人员相互之间、医务人员与后勤、行政管理人员之间的人际关系；狭义上是指医生、护士、医技人员之间的关系[1]89。
　　它是医务人员在思想、感情、行为等相互作用下所表现出的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动关系，是医务人员群体人际交往关系的总称。在医医关系中，医生与医生的关系是最重要的， 其次是医生与护士的关系。而医生与医生的关系中又以上下级之间的指导-服从型关系和同级之间的竞争-合作型关系为最突出表现。
　　着名医史学家西格里斯曾经说过：“每一个医学行动始终涉及两类当事人：医师和病员，或者更广泛地说，医学团体和社会，医学无非是这两群人之间多方面的关系”。这段话精辟地说明，只要人类社会存在医疗活动，就必然存在医患关系[2]和医医关系。现代医院人际关系始终是围绕医患关系和医医关系两大主线展开的，构建和谐医院除了要实现医患关系和谐以外， 还必须构建和谐的医医关系。
　　构建和谐医医关系有助于每位医务人员按其角色、职责，义务，以正确的思想道德、价值观念、行为准则来指导其言行；有助于全面提高医疗服务质量、科研水平。构建和谐医医关系无论是对医务人员群体与个体，还是对构建和谐医院都是十分必要的。