公务员竞职上岗演讲稿

　　公务员竞职上岗演讲稿

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　　精彩导读：特别是我国加入世贸组织以后，随着国外资本的强力渗入，我们所有的企业都面临着前所未有的机遇和挑战。我们的企业必须在经营理念、管理手段、技术创新、教育培训等方面进行有成效的改革和突破。

　　同志们：
　　这次上岗演讲既是对我们今后工作的探讨，也是一次与诸位进行思想认识交流的机会。基于这样的出发点，我希望大家能够分享我的观点和理念。
　　首先，说一下对形势与任务的认识。
　　在计划经济向市场经济过渡的非常时期，我们国有企业主管部门的命运和职能必然彻底转变。江泽民同志讲，必须建立和完善适应生产力发展要求的经济体制，并把政府机构改革列为政治体制改革的范畴。这是一个政策趋向的重要信息，这意味着政府部门职能转变是很快的事情，过去那种高度集中的政府直接插手企业管理的模式即将寿终正寝。
　　在目前的形势下，我们的工作任务应该有两个，一是行业管理，二是对直属企业的服务。管理对象的转变促使我们工作方法和知识结构的转变。管理的对象是辖区内的各种所有制企业。企业是市场竞争的主体，企业是我们服务的对象，而不是发号施令的对象。工作的立足点是企业，而着眼点则是市场。对企业的管理方法，由直接转为间接，由微观转为宏观。世界经济一体化的趋势已经是不争的事实，我们将通过对全球市场的了解和把握，为企业提供更高层次、更广泛的服务。
　　对于现有直属企业的工作目标基本上可分为两大项，第一，使资产能够有效地营运。第二，尽可能使职工多就业。这是既有关联又有区别的两个问题。要实现这两个目标，应采取三个改革措施，一是对企业经理人的聘用市场化，二是对部分企业进行股份制改造，三是对资不抵债的企业实施破产。
　　其次，谈一下对职能与素质的认识。中国演讲网：www.yanjiangwang.com转载请保留此标记。
　　我国知识经济已经初露端倪。我们知道，工业经济是以对自然资源的占有、加工和利用为特征的。而知识经济则是以知识为基础的经济，其本质就是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用。知识和信息对经济增长和社会发展的作用逐渐超过资本和自然资源。而企业管理理论经历了科学管理、现代经营管理、行为科学、系统管理、决策论等发展阶段，现在已经开始迈入一个新的管理革命期。特别是我国加入世贸组织以后，随着国外资本的强力渗入，我们所有的企业都面临着前所未有的机遇和挑战。我们的企业必须在经营理念、管理手段、技术创新、教育培训等方面进行有成效的改革和突破。
　　为了适应新形势工作需要，我们工业管理部门从整体上应具备以下基本素质：
　　一是具备企业管理、企业监督、企业改制和企业破产的专业知识和工作能力。
　　二是具有创造性思维。善于发现和洞察存在的问题，富有解决问题的想象力，是改革和管理工作具有一定的超前性和科学性。
　　三是具有创新的技能。我们不能只有创新的设想，还必须有可操作的具体措施及实施办法。
　　四是具有健全的心理素质。遇事不偏激，具有风险意识，能够沉着面对新的挑战。不断学习新知识，敢于进取，敢于挑战自我。
　　最后，说一下对竞争上岗的认识。
　　人在江湖身不由己。多年前我就是省企业家协会会员，先后在两个国有企业主持工作，现在还得参加竞争才能上岗，才能获得中国公务员系列的最低职位。但我并不觉得尴尬，有句诗说：“就算是面容已经憔悴，始终持续着你的脚步”。有人说：“不经历风雨怎么见彩虹”。我说：“久经风雨也未必能见彩虹，也许彩虹就在心中”。
　　高官巨富可能与我今生无缘，但是我可以做一个对社会、对家庭、对朋友有用的人。我追求健全的心智，完善的人格，求实的作风。我可以在工作、生活和读书中求真、求善、求美，从而感到充实和愉悦。
　　施耐庵在《水浒传》序言中说：“三十不娶，不宜再娶；四十不仕，不宜再仕”。林语堂在《苏东坡传》序言中说：“人到中年就会时常听到同伴去世的消息”。有的同志已提前退休。而此时此刻，我还考虑能做的工作：一是调查研究，献策立言；二是参与改革，推动发展；三是面向企业，有效服务。
　　同志们，朋友们：
　　无论你是掌握裁决权的领导，是曾经对我有过误解和意见的同事，还是和我热心相拥的朋友，请以您的公正之心进行评判：如果你能够理解我刚才说的这番话请你投我一票；如果你认为我的诚实和才学对于我们今后的工作是有用的，请你投我一票；如果你认为我足以胜任这一职位，请你投我一票。
　　谢谢大家!