带梦想上路——xx电力公司比赛演讲稿

　　带梦想上路——xx电力公司比赛演讲稿

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　　是什么，拨动了梦想的琴弦？是什么，燃起了希望的火种？是什么，搭建了缤纷的舞台？是什么，开启成功的道路？是那言简意赅的二十六个字，是那掷地有声的二十六个字----那就是“发展、补课、创新、蜕变、超越”；那就是“制度管人、流程管事、文化立企、业绩优先”！
　　这二十六个字，是我们公司2011年工作报告的核心内容，是我们公司今后一个时期的发展目标和工作指南。反复咀嚼这二十六个字，越发觉得她们深邃厚重，字字千钧。她们规划了我们公司今后的发展模式，描绘了公司的美好愿景，在我们面前徐徐展开了一幅缤纷绚烂的动人“画卷”。作为一名青年员工，我为公司的辉煌前景而兴奋！此时此刻，真是万千感慨汇聚心头，万语千言难明心迹。斟酌再三，我想把内心的感悟寄托于以下三个词：
　　第一个词，“责任”！ 我们来到世间，在享受多彩生活的同时，还要背负起一个字轻意重的行囊，那就是责任！作为普通员工，这份责任对我们来讲不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而是爱岗敬业的实际行动，是无怨无悔的拼搏付出，是汗水辉映出的无限执着！
　　凝眸回望六年来持续发展的风雨历程，我们欣喜地看到，我们的安全生产硕果累累，我们的电网发展全面提速，我们的生产管理日益完善，我们的服务水平持续增强，我们的经济效益稳步攀升……这其中凝聚着我们供电人的几多汗水、几多努力！这里有我们的领导同志，为了搞好公司工作科学管理、殚精竭虑；这里有我们的普通员工，为了搞好公司工作拼搏奋进、无怨无悔。在他们坚毅的面庞、忙碌的背影、忘我的态度中，无不彰显着那大写的“责任”。
　　作为一名青年员工，我也要将“责任”“镌刻”到每日每时的工作之中。针对报告中的“补课”二字，我认为努力弥补自身的不足，全面提高自己的工作能力就是我对“责任”的最好理解和诠释。记得管理学中有个着名的“木桶定律”。说的是，一个用许多块木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短的那块木板。同理，在深层次上影响员工工作业绩的，往往不是员工自身的优点，而是他的缺点和不足。所以，在今后，我要应和着企业又好又快发展的激扬旋律，努力学习，努力弥补自身的不足，全面提高自己的工作能力，为公司的蓬勃发展、做大做强贡献自己的力量。演讲网此文章是我站原创文章未经我站允许不得私自转载我站文章 （http://www.yanjiangwang.com/）
　　第二个词，执行！众所周知，事业是干出来的，不是做“秀”做出来的；市场是抢出来的，不是等待等出来的；业绩是拼出来的，不是旁人拱手相送的！这个朴素的道理对我们全体员工提出了鲜明的要求----强化执行！那么如何强化执行呢？“制度管人、流程管事、文化立企、业绩优先”给我们明确了方向。从中我们领略到了一个科学规范的大企业的风采。而我们普通员工，就是要从思想上真正认同企业的这些制度和价值观念，并切实体现在自己的实际行动之中，不折不扣地去执行。这话说来容易，可做起来也许不那么简单。记得海尔总裁张瑞敏先生曾说：“如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到了第三天，可能就只会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之！”有鉴于此，张瑞敏接着说：“不简单，就是将简单的事做千遍万遍，直到做好；不容易，就是将容易的事做千遍万遍，直到作对”，我认为这正是我们强化执行，追求最佳业绩的不二法门。
　　第三个词， 创新！时代的发展，社会的进步，企业的强盛，需要我们青年人具有敢为天下先的勇气，具备不断创新的精神，树立创新没有“休止符”的信念！为了更好地担当起我们的责任，书写企业发展新的辉煌，我们青年员工必须要敢于创新、善于创新。因为，创新能使我们的视野更开阔、观念更超前，从而以更积极的心态和全新的思维，充分运用所学的知识，发挥自己的聪明才智，主动出主意，想办法，主动查找和改进工作中的不足，以更雄厚的实力直面激烈的市场竞争，谋求企业的进一步发展。可以说，创新就是那不落的风帆，引领着我们企业的航船，搏急流、克险滩，高歌猛进，勇往直前。
　　此刻，极目远眺，我看到了我们美好明天；屏息静听，我听到了企业大发展的激昂号角！我坚信，“一强三优”的现代公司的目标一定能够实现。我们不怕风雨的阻挡，热情是我们的能量，执着是我们的翅膀，事业是我们的渴望！2011，我们为事业而拼搏；2011，我们带着梦想上路……
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