三好两满意活动方案_机关单位活动策划书

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　　按照市局下发的关于《xx市社保系统开展“三好、两满意”主体实践活动实施方案》的通知精神，结合我分局工作实际，全面整顿我分局工作人员法律意识、责任意识、服务意识，为保证“三好、两满意”主题实践活动扎实有效地进行，现制定如下实施方案。

　　一、工作内容

　　（一）明确“三好、两满意”主题实践活动重要性和必要性。

　　以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，提高职工队伍的整体素质，维护企业利益和群众切身利益，构建和谐社会，形成全体工作人员齐抓的工作氛围。

　　（二）提高职工业务水平和工作能力，全面提升社保部门服务发展、服务民生的能力和水平，切实改进工作作风。

　　提高服务效能，优化经济发展环境。

　　（三）自觉服务地方经济建设和社会发展，以强化“管理就是服务”的意识，转变观念和作风，对职工进行政治思想、职业道德、公仆意识再教育，使群众反映的办事效率、工作作风等方面的问题得到妥善解决。

　　二、工作目标

　　我局开展“三好、两满意”实践活动的目标是：通过实践活动，使我分局的干部职工队伍素质得到普遍提高，做到人人都树立红星社保局新形象。不断提高服务质量、办事效率和为社保局发展服务的自觉性，社会和群众对我分局工作的满意率有明显上升。

　　开展“三好、两满意”实践活动的主要内容是：“三好、两满意”即：岗位职责履行好、工作任务完成好、社会形象好、让省厅、省局、市委、市政府满意、让服务对象满意。

　　按照“三个代表”的要求，我局干部职工要树立良好形象，即：执政为民的服务形象、廉洁奉公的公仆形象、爱岗敬业的责任形象、开拓进取的创新形象、依法行政的公正形象、脚踏实地的务实形象、防微杜渐的自律形象、举止文明的文明形象。

　　效率好。以提高办事效率，提高工作效能为重点，履行岗位职责，业务技能熟练；强化内业管理，工作运转有序；减少办事环节，简化工作程序；办件不超时限，服务到位规范。

　　按照市局下发的关于《xx市社保系统开展“三好、两满意”主体实践活动实施方案》的通知精神，结合我分局工作实际，全面整顿我分局工作人员法律意识、责任意识、服务意识，为保证“三好、两满意”主题实践活动扎实有效地进行，现制定如下实施方案。

　　一、工作内容

　　（一）明确“三好、两满意”主题实践活动重要性和必要性。

　　以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，提高职工队伍的整体素质，维护企业利益和群众切身利益，构建和谐社会，形成全体工作人员齐抓的工作氛围。

　　（二）提高职工业务水平和工作能力，全面提升社保部门服务发展、服务民生的能力和水平，切实改进工作作风。

　　提高服务效能，优化经济发展环境。

　　（三）自觉服务地方经济建设和社会发展，以强化“管理就是服务”的意识，转变观念和作风，对职工进行政治思想、职业道德、公仆意识再教育，使群众反映的办事效率、工作作风等方面的问题得到妥善解决。

　　二、工作目标

　　我局开展“三好、两满意”实践活动的目标是：通过实践活动，使我分局的干部职工队伍素质得到普遍提高，做到人人都树立红星社保局新形象。不断提高服务质量、办事效率和为社保局发展服务的自觉性。社会和群众对我分局工作的满意率有明显上升。

　　开展“三好、两满意”实践活动的主要内容是：“三好、两满意”即：岗位职责履行好、工作任务完成好、社会形象好、让省厅、省局、市委、市政府满意、让服务对象满意。

　　按照“三个代表”的要求，我局干部职工要树立良好形象，即：执政为民的服务形象、廉洁奉公的公仆形象、爱岗敬业的责任形象、开拓进取的创新形象、依法行政的公正形象、脚踏实地的务实形象、防微杜渐的自律形象、举止文明的文明形象。

　　效率好。

　　以提高办事效率，提高工作效能为重点，履行岗位职责，业务技能熟练；强化内业管理，工作运转有序；减少办事环节，简化工作程序；办件不超时限，服务到位规范。

　　从群众、企业满意的地方做起，从群众企业不满意的地方改起，无“冷、硬、横、顶、推”、“吃、拿、卡、要、报”和“乱收费、乱罚款、乱摊派”等行为，积极为企业排忧，热心帮群众解难，群众、企业无投诉，在评议和测评中满意率明显提高。

　　三、具体措施

　　1、为切实加强对“三好、两满意”实践工作的领导，我局局长亲率全体职工认真贯彻落实。

　　2、加强会议的学习精神，

　　着眼提高干部职工队伍的素质，贯彻边整边改的精神，发现问题，及时解决。

　　3、抓好结合，注重实效。

　　开展“三好、两满意”实践活动，要与窗口服务工作相结合；与严格工作标准、完善服务措施，加强队伍建设相结合，力求收到实际效果。

　　四、加强组织领导

　　为加强此次活动的组织领导，成立开展“三好、两满意”实践活动领导小组。