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就职演说的写作格式与写作技巧

发布时间:2017-03-08 14:01 作者:演讲网 点击:
精彩导读:
就职演说主要包括称谓、正文两部分。 1、 称谓 称谓一般为尊敬的领导、同事们,各位领导、同志们。 2、 正文 正文包括开头、中间、结尾三部分。 开头 开头部分一般是感谢各位领导和同事的信任,给了自己这次机会,并向大家表示感谢。如: 首先,我衷心地感谢
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      就职演说主要包括称谓、正文两部分。

     

      1、 称谓

     

      称谓一般为“尊敬的领导、同事们”,“各位领导、同志们”。

     

      2、 正文

     

      正文包括开头、中间、结尾三部分。

     

      开头

     

      开头部分一般是感谢各位领导和同事的信任,给了自己这次机会,并向大家表示感谢。如:

     

      “首先,我衷心地感谢集团公司董事会、集团公司领导、,安排我担任×××有限责任公司总经理。在自己成为有限公司新一届领导班子总经理之时,我感到这不仅是上级组织、上级领导和公司广大职工对我的信任,更是赋予了巨大的责任。担此重任,我的目标只有一个:竭尽所能,和公司的同仁一起成长,在大家的支持、配合和努力下,共同开创公司一个新的未来。”

     

      中间

     

      中间部分可以从以下几个角度出发:

     

      ① 对这个职位的理解,明确自己的责任;

     

      ② 自己在这个职位能做什么、该做什么,提出自己的职业规划;

     

      ③ 进行承诺。

     

      结尾

     

      结尾部分进行总结,表示感谢。如:

     

      “总之,我将通过各方面的努力做好总经理工作。当前,我们面临着复杂的行业环境,但商机总是在危机中孕育,机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起同舟共济,群策群力,力争更大的收获与成功。谢谢大家!”

  • 2就职演说写作技巧

     

      就职演说中最重要的就是表态,明确自己的立场。

     

      1、服从于遵从。在组织上,服从上级组织的任职决定,遵从上级的安排,出色完成好上级组织交给的各项任务。

     

      2、联系与沟通。在工作中,加强与各部门的联系,争取各级组织和相关部门的支持;加强和分局各部门及全体职工的沟通,努力营造一个同心同德,团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐环境。

     

      3、继承与发展。在事业上,继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩,进一步加大发展力度,拓宽发展领域,实现新的突破。

     

      4、团结与关心。以人为本,真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活,关心支持每一位岗位的工作。

     

      5、学习与自律。在自己的生活学习中,努力学习党的各项方针政策,提高政治思想觉悟和政策水平,遵守党的纪律;学习水文业务和管理发展知识,不断提高自己的综合管理能力。力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力,实现地区事业的又好又快发展。

     

  • 3注意事项

     

      1、 就职演说中要始终保持一种谦逊的态度,但同时要根据就职的职位表现出你的领导能力。这就要求就职演说既要谦虚又要有足够的气势,

     

      2、 情感鲜明、自然真挚。“感人心者,莫先乎情”,就职演说尤贵于此。对所有就职者而言,恳切的言辞是打动听众的关键因素之一。就职演说毕竟不同于述职报告,不是以总结回顾取胜。它所凭借的一个重要因素是就职演说者发自内心的那份真情,从而赢得听众的喝彩。

     

      3、 态度干脆、坚决果断。对即将上任的各级领导者而言,他演说中的态度不可避免地要成为受众关注的热点。一个国家、一个单位、一个集体,它今后将如何发展,领导者取何种意向、态度怎样,会牵扯到整个的发展方向,影响着整体的工作氛围。因此,拖沓的演说无疑会减损演说者的魅力,而干练的表态却有助于营造出一种高涨的氛围,以振奋起人们的士气,打下一个良好的开端。作为就职演说的关键部分,态度的果断坚决是演说取得成功的重要因素,一定要做到掷地有声、铿锵有力,而决不夸夸其谈。

     

      4、 简洁干练、要言不烦。人们常说“风格即人”。在今天这个快节奏的社会里面,连篇累牍、长篇大论的演说不可能引起人们的好感,就职演说者应特别注意到这一点。过于繁冗拖沓只能使人厌烦,因此取胜之要诀就在于简明快捷、要言不烦。就职者的工作作风、办事风格,人们从其演说辞中即可“窥见一斑”;高明的就职演说者理应尽量压缩自己演说的内容,忌长不忌精。处于就职演说这样一个特定的场合,最要紧的是怎样把公众最最关心的问题简要讲明;反之,不仅会淹没演说辞中的闪光点,也会给人形成拖沓乃至“大而空”之感觉。可见,就职演说尽量做到短小精悍,这并非演说辞本身篇幅长短的问题,更主要的在于它是演说者作风是否干练快捷的外在显示。

     

      5、 关注受众、切合心理。就职演说能否博得众人的认可和赞许,还要看能否抓住受众最关心的热点问题。人们听就职者演说,无非是关心他下一步将如何领导这个单位和集体,他将在哪些方面有所发展和突破,所以,就职演说贵在“意切”,即要紧扣人们当前所关心的问题,把握住事物的发展方向,真正说到点子上,凝聚起部属的工作热情,奠定起发展的民心“基石”。只有切合大家普遍关心的实际问题,摸准了受众的脉搏,才能够使自己的演说更富有凝聚力和号召力,因此,每一位就职演说者更有必要认真考虑这一问题,在与听众的“结合点”上做文章。

     

      6、 条理清晰、表述方法灵活多变。科学合理地安排和处理演说的内容,巧妙地运用表达技巧,有助于增强实际表达效果,以便使演说打动受众。为此,理顺演说的内容使之条理化应成为首先考虑的问题。通畅的演说脉络,最容易使受众切实感受到演讲的这位领导的确是思路清晰,他将来的工作也可能会像演说一样有条不紊。其次,适当运用演讲类文稿中常常使用的方法能增强演说的魅力。另外,还可以根据表达需要,灵活运用各种句式,形成错落有致的节奏感。

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北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长,中国着名口才理论家与实践家、“口才树”理论体系创始...[详细]